相反,成功的B2B企业,肯定是在为企业中的人提供服务。对于频繁而又经常发生的操作,这种状态反馈应该微妙,而对于重要而又不经常发生的交互,这种反馈则应该做的更加明显。老板自己做,自己了解重视了,不管是招人还是内部调动人员都不是问题。..